Werknemers mogen straks maximaal dertig jaar zwaar werk doen.

Werkgevers worden verplicht zich ervoor in te spannen om hun personeel met belastende functies tijdig lichter werk te laten doen. Als dat niet lukt, moet de baas geld beschikbaar stellen, bijvoorbeeld via de levensloopregeling. Op dat geld kunnen de werknemers een beroep doen als zij tussen hun 65e en 67e verjaardag het zware werk niet meer kunnen doen.

Bron: ANP