Er is een nieuw CAO-akkoord voor de bouwmaterialenhandel. De CAO gaat, met terugwerkende kracht, in op 1 juli 2010 en loopt tot 1 juli 2012. Het akkoord ziet toe op een CAO voor 24 maanden met een loonsverhoging van 0,75% per 1/1/2011 en 0,75% per 1/1/2012. Het akkoord is gelijk aan het eindbod dat brancheorganisatie Koninklijke Hibin medio juli aan de bonden had voorgelegd. Na een ledenraadpleging hebben de bonden deze week gemeld in te kunnen stemmen met dat eindbod.

Naast de loonsverhoging bevat het akkoord een regeling voor flexibilisering van de arbeidsduur waardoor in rustige tijden wat korter kan worden gewerkt en in drukke tijden wat langer, zonder dat dit leidt tot een stijging van loonkosten.
Werkgevers hebben samen met de bonden getracht over de crisis heen te kijken. Dit heeft geleid tot een aantal afspraken op het gebied van arbeidsmarkt en werkgelegenheid waar werkgevers de komende CAO-periode samen met de bonden mee aan de slag willen.
Het bod bevat bijvoorbeeld maatregelen om de instroom van jongeren te vergroten zoals verlaging van de vakvolwassenleeftijd, de invoering van ervaringsjaren en afspraken over stages. In het kader van werkgelegenheid zullen bonden en Koninklijke Hibin de komende maanden bespreken op welke wijze scholing verder kan bijdragen tot vergroting van de inzetbaarheid van werknemers. Werknemers krijgen onder andere de mogelijkheid van een loopbaanadvies.

De tekst van het CAO-akkoord is te vinden op de Hibin CAO-website.


Bron: Koninklijke Hibin